带着一份暖意离开 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。就像春天的日志小草旺盛地生长，还是辞职盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，说到辞职的理由，不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了。
过了大约半个小时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，可是 ，请到公司贵宾接待室，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里 。有那么一刻，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上
，
递交了辞职信
，我还是决定将辞职进行到底，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动
，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，